Warum gute Teams scheitern — und was die Neurowissenschaft dagegen hat
Keynote: Mit Hirn zur High Performance — 5 Neurostrategien für smarte Teams
Dr. med. Orell Mielke · Neurologe · 21 Jahre Pharma-Führungserfahrung · Deutsch & Englisch
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Unterschiedliche Köpfe, diverse Meinungen —
und mittendrin: Missverständnisse
Teams bestehen aus unterschiedlichen Köpfen — diverse Meinungen, Denkmuster, Missverständnisse. 70% der Varianz in Team-Engagement hängt direkt vom Vorgesetzten ab. Das ist keine Management-Theorie — das ist Neurobiologie.
Psychologische Sicherheit fehlt in den meisten Teams. Ohne sie schaltet das Gehirn auf Selbstschutz — und Zusammenarbeit wird zum Energiefresser statt zum Leistungsmotor.
Vertrauen — der essentielle Botenstoff — wird in den meisten Organisationen nicht aktiv aufgebaut. Dabei ist es die neurologische Grundlage für jede Form von High Performance.
Was fehlende Teamdynamik Ihr Unternehmen kostet
Mit Hirn zur High Performance — 5 Neurostrategien für smarte Teams
Ein Team, unterschiedliche Köpfe — und dazwischen: diverse Meinungen, Missverständnisse, Denkmuster. Zusammenstoß vorprogrammiert? Nicht mit Dr. Orell Mielke. In seinem inspirierenden Vortrag zeigt der Neurologe: Jedes Team hat das Potenzial zum Superhirn! Dazu braucht es nur fünf smarte Neurostrategien, mit denen sich aus dem Miteinander gemeinsame Motivation und aus Zusammenarbeit ein Hochleistungszentrum entwickelt.
Vertrauen im Team stärken trotz Konflikten
Jeder Kopf tickt anders! Wo sonst häufig Konflikte entstehen, entwickelt sich bei Dr. Mielke konstante Gemeinschaftsleistung. Denn Vertrauen ist der essentielle Botenstoff, ohne den in der Denkmaschine nichts läuft! Nur wenn das Gehirn psychologische Sicherheit wahrnimmt, ist es bereit, Energie in Zusammenarbeit zu investieren.
Die beste Entscheidung ist ein gemeinsamer Gedanke
Mielke überträgt wissenschaftliche Erkenntnisse auf Neuroleadership und New Work. Damit Teams bessere Entscheidungen treffen, ohne endlose Meetings. Damit eine gemeinsame Mentalität der Motivation entsteht und im Team-Superhirn alle Stärken vereint sind.
Fünf Impulse, die über den Vortrag hinaus wirken
Wo entsteht Motivation im Gehirn und wie springt sie auf andere Köpfe über?
Wie aktivieren wir Vertrauen so, dass unser Team zur High Performance bereit ist?
Welche Werte speichern wir im kollektiven Gedächtnis unserer Zusammenarbeit?
Wie gestalten wir Führung mit Neuroleadership und New Work gehirngerecht?
Warum braucht ein Team-Superhirn auch Diversity und Neurodiversität?
Warum Sie mir vertrauen können
Impressionen von der Bühne
Alles, was Sie wissen möchten
Der Vortrag ist flexibel zwischen 45 und 90 Minuten gestaltbar — je nach Ihrem Veranstaltungsformat. Auch als kompakter 30-Minuten-Impuls oder als erweitertes Format mit interaktiven Elementen möglich.
Ja. Dr. Mielke hält alle Keynotes fließend auf Deutsch und Englisch — Englisch ist seine zweite Muttersprache.
Absolut. Im Vorgespräch stimmen wir den Fokus auf Ihr Publikum ab. Ob Führungsklausur, Kick-off oder Team-Event — die Beispiele und Schwerpunkte werden individuell zugeschnitten.
Ja. Ein anschließender Workshop vertieft die Neurostrategien mit konkreten Übungen: Vertrauensaufbau, psychologische Sicherheit, Kommunikationsmuster. Besonders beliebt bei Führungskräfte-Klausuren und Team-Offsites.
Nutzen Sie das Kontaktformular auf dieser Seite oder schreiben Sie direkt an info@orellmielke.de. Alternativ ist eine Buchung über die Redneragentur 5 Sterne Redner möglich. Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Vorschlag.
Themen, die Ihr Publikum ebenfalls bewegen
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